Å gå over til fastlønn innebærer mange fordeler både for de ansatte og for bedriften. Den største fordelen er forutsigbarheten det gir. Med fastlønn vil alle ansatte vite at de har en fast sum som utbetales hver måned, uavhengig av hvilken rotasjon eller prosjekt de har vært på.
Vi har fortsatt «cut off» siste søndag i måneden for tillegg, som vil skape litt variasjon. Her er noen fordeler med fastlønn:
Vi har jobbet grundig med å planlegge denne overgangen for å sikre at den går så smidig som mulig. De tillitsvalgte har også vært med tidlig i prosessen og fått testet ut overgangen. Sammen har vi funnet gode løsninger.
Vi vil videre følge opp implementeringen med nytt timebanksystem (vi kommer tilbake til dere med mer informasjon her), og vi er åpne for spørsmål og tilbakemeldinger. Vi tror at denne endringen vil ha en positiv innvirkning på hele organisasjonen og ser frem til å se fordelene av en mer stabil og forutsigbar lønnsstruktur.
Takk for tilbakemeldinger og engasjement hittil i prosessen. Sammen fortsetter vi å bygge en sterk arbeidsplass for fremtiden